6月30日上午,中國共產黨安徽建工第一建設集團有限公司第一次黨員代表大會在合肥勝利召開。建工一建領導班子及選舉產生的53名代表齊聚一堂,聚焦一建發展規劃,共商一建發展大計。建工股份黨委副書記、副董事長、總經理李有貴同志應邀出席,黨委組織部業務主辦霍修浩同志全程參會并監督指導。
大會的主題是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實上級黨委決策部署,動員全體干部職工立足新起點、追夢新征程,堅定信心、深化改革、凝聚共識、積極作為,奮力譜寫建工一建轉型升級高質量發展新篇章,為加快建設安徽建工轉型發展、高質量發展、大發展貢獻建工一建力量。
李有貴同志代表安徽建工集團控股黨委向大會召開表示熱烈祝賀并講話。他指出,建工一建始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,嚴格執行集團黨委決策部署,持續深化改革,在新的地點,新的起點,把握新的方向,逐夢新的征程。要始終把高質量發展這個首要任務牢牢抓在手上,堅定發展信心,夯實內部管理,扛牢全面從嚴治黨政治責任,以高質量黨建引領保障高質量發展,為安徽建工集團轉型發展、高質量發展、大發展,爭當中國建筑企業排頭兵貢獻更大力量!
在熱烈的掌聲中,陳曉員同志代表建工一建黨委作了題為《堅定信心深化改革 凝聚共識積極作為 奮力譜寫建工一建轉型升級高質量發展新篇章》的報告。報告指出,中國共產黨安徽建工第一建設集團有限公司第一次黨員代表大會,是在公司上下深入學習貫徹黨的二十大精神,實現“十四五”發展目標的重要時刻,奮力開啟轉型升級高質量發展新征程的關鍵之年召開的一次十分重要的大會。在距召開公司上次黨代會的六年時間里,公司各級黨組織、廣大黨員和干部職工,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大、二十大精神,堅決執行企業發展戰略,成功實現了從聯營模式向自營模式為主的轉變,政治理論武裝不斷強化、領導班子建設堅強有力、基層組織建設逐步夯實、干事創業氛圍日益濃厚、企業文化建設充滿生機、黨風廉政建設扎實推進、群團組織工作全面落實。
會議指出,今后五年公司工作的指導思想是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神,認真貫徹落實上級黨委決策部署,堅持穩中求進、以進促穩、先立后破的工作總基調,以高質量發展為核心目標,以轉型升級為發展主線,以強化管理提質增效為關鍵任務,以全面從嚴治黨為堅實保障,全面完成公司“十四五”目標任務,向成為全國知名、全省一流的現代化建筑企業,躋身安徽建工第一方陣,實現公司雙百億的發展目標邁進,為加快建設安徽建工轉型發展、高質量發展、大發展作出新的更大貢獻。
會議強調,今后五年要緊扣轉型發展和高質量發展要求,推動建工一建的大發展,主要在四個方面下功夫,一是在市場開發、轉型升級上下功夫。走好“市場開拓”推動公司穩定發展的必由之路和“轉型升級”全面提升公司發展質量的決勝之路。二是在激發活力、提質增效上下功夫。推動“三項制度”改革走深走實,激發企業內生動力。加強信息化建設,推動技術創新成果轉化。三是在強化責任、精細管理上下功夫。千方百計強管理、控成本、抓決算和資金回收,打出夯實基礎“組合拳”。四是在補齊短板、強化弱項上下功夫。加大制度宣貫力度,建立制度運行管理機制,充分發揮制度的“標尺”作用,提高制度執行力。
會議要求,要大力弘揚偉大建黨精神,不斷推進新時代黨的建設新的偉大工程,以高質量黨建引領高質量發展。一是突出政治引領,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,強化黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。二是錘煉過硬隊伍,堅持黨管干部原則,健全干部素質培養、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系。三是加強作風建設,把黨紀學習教育同落實集團黨委重大決策部署、完成全年重點工作結合起來,扎實開展能力作風建設活動,繼續深化糾正“四風”工作。四是建設“清廉一建”,強化對“一把手”和領導班子監督,精準運用監督執紀“四種形態”,突出抓早抓小、防微杜漸,用紀律約束管住“絕大多數”,營造風清氣正的政治生態。五是堅持文化興企,積極推動“陽光一建”企業文化創建活動,堅持黨建引領群團,充分發揮群團組織聯系廣大職工的橋梁和紐帶作用,大力開展內容豐富、形式多樣、職工群眾喜聞樂見的文化活動,為公司高質量發展提供強大的精神動力。
大會號召,全體黨員干部職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在建工集團黨委的堅強領導下,踔厲奮發、守正創新,奮力譜寫建工一建轉型升級高質量發展新篇章,為加快建設安徽建工轉型發展、高質量發展、大發展作出新的更大貢獻。
會議選舉產生了新一屆中共安徽建工第一建設集團有限公司委員會和紀律檢查委員會。會議期間,五個代表團組織審議了建工一建黨委報告和紀委工作報告,全體代表以高度的政治責任感和歷史使命感,集思廣益、暢所欲言,為企業高質量發展建言獻策。
大會在雄壯激昂的《國際歌》聲中勝利閉幕。