為更好地適應公司發展需要，拓寬公司人才選拔渠道，有效發掘有潛力的員工，經研究決定，由人力資源部牽頭，黨委工作部、紀檢監察室參與及監督，在集團、公司范圍內，誠聘信息管理部副部長一名，現將有關事項通知如下:

一、基本條件及工作內容

（一）基本條件

1.對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，無違法違紀記錄。

2.認同安徽一建的企業文化，能吃苦耐勞、團結合作、具有奉獻精神。

（二）工作內容

組織制定信息化建設運用計劃及實施，落實信息化平臺建設、管理、維護及二次開發，會同業務歸口部門制定項目信息化建設考核實施細則及應用評分標準，及時通報運用情況，匯總各部門、各單位的意見和建議，及時處理項目信息化管理系統運用中出現的問題。

二、報名人員范圍

安徽建工集團內、公司機關及所屬各單位符合應聘條件的意向在冊在崗職工。

三、任職條件

40周歲及以下，具有大學本科及以上文化程度，信息管理、計算機類等相關專業，具有建筑施工作業或信息化相關崗位工作經歷五年及以上。具備信息管理和軟件開發相關專業知識，熟悉建筑施工作業主要業務管理流程及信息技術和業務管理相融洽的能力。中級及以上專業技術職稱或相應職(執)業資格優先。

四、工作步驟

(一)報名及資格審查

1.應聘者根據發布的崗位，對照崗位任職條件，填寫報名表。

2.人力資源部根據應聘崗位條件和任職資格要求，對報名人員進行初步資格審查，對初步確定參加應聘人選，組織相關部門統一面試。

3.報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，以及作弊、在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消應聘資格。

（二）面試應聘

1.應聘采用面試+評分方式進行，應聘人員向面試官提交1份書面應聘報告，應聘報告要素:本人簡歷，應聘崗位，對應聘崗位職責的認識、應聘理由、優勢等，并當場口頭簡述。

2.面試提問:應聘者基本情況，與應聘崗位相關專業知識。

(三)組織考察和聘任

依據應聘面試得分，結合其一貫表現、工作實績等，綜

合考慮，確定擬錄用人員，提交公司黨委會研究審議，通過人員經考察合格后聘用到機關信息管理部從事信息化管理工作。

五、薪酬及福利待遇

（一）薪酬：按《安徽省第一建筑工程有限公司薪酬管理辦法》執行；

（二）福利待遇：五險兩金+各種津補貼（含證書補貼）+專項獎勵（注冊執業資格獎、項目兌現獎、市場營銷獎、質量安全獎、科技進步獎）+其他福利（定期體檢、單位食堂、拓展訓練、繼續教育、崗位培訓、節日慰問、帶薪年假、探親假)等。

六、組織領導及紀律要求

要嚴格遵守公司職工人事工作紀律，確保公開、公平、公正。公司紀檢監察室將全程參與并監督，同時設立舉報信箱和舉報電話，接受全體員工及有關方面監督。

監督電話: 0551-65135367

舉報信箱:安徽一建舉報信箱。

七、報名有關要求

1.報名時間:2022年4月13日至2022年4月19日，逾期不再受理。

2.資料提交：報名時提交填寫完整的《應聘人員登記表》，附學歷證書和專業技術資格證書復印件。

3.報名及咨詢

報名方式:應聘人員提交報名表及相關資料交至人力資源部。聯系人:陳燕，聯系電話：0551-65120345，郵箱：645541953@qq.com。本公告未盡事宜，由安徽一建人力資源部負責解釋。

附件1:應聘人員登記表

 

 

 

 

                                    人力資源部

                                   2022年4月12日