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安徽一建安慶市宜秀區北部新城EOD項目相關崗位招聘公告

發布時間:2022-06-12 08:16:47 來源:人力資源部 瀏覽量:4714

為更好地適應公司發展需要,拓寬公司人才選拔渠道,有效發掘有潛力的員工,經研究決定,由人力資源部牽頭,黨委工作部、紀檢監察室參與及監督,按照《安徽省第一建筑工程有限公司員工招聘管理辦法》,在集團、公司范圍內,對安徽一建安慶分公司宜秀區北部新城EOD項目進行公開招聘,現將有關事項通知如下:

一、項目介紹

本項目主要建設內容為安慶北部新城區域生態環境導向的開發(EOD),模式試點項目范圍為安慶市宜秀區北部新城區塊,區域面積 21.68 平方公里。項目合作內容包括片區生態環境綜合治理提升工程、片區基礎設施建設工程、片區公共服務設施配套工程。項目總投資 554644.55 萬元,項目靜態投資531903.78 萬元,其中工程費用 432916.76 萬元,主要建設子項目包括市政道路工程、水環境治理工程、礦山修復工程、公園綠化工程、配套學校建設、安居房建設等,項目建設工期3年。

             二、招聘崗位及要求

招聘崗位

招聘人數

學歷

年齡

任職要求

項目經理

(執行經理)

2

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45周歲以下

110年以上市政項目管理經驗,3年以上政項目副經理(目總工)或以上經驗;

2. 目進度、量、安全、本的;

3. 優秀的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力具備較強的分析及解決問題的能力;

4. 有一級建造師證書或中級職稱優先考慮(專業為市政公路水利優先)。

技術負責人

2

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40周歲以下

1. 5年以上建筑企業相關工作經驗,至少從事過1個完整市政項目的技術負責人經驗;

2. 熟悉施工工藝及施工流程,可獨立編審專項施工方案,能熟練運用CAD、word等辦公軟件;

3、熟悉各類工程施工圖紙設計、技術規范及驗收標準;

4、優秀的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力具備較強的分析及解決問題的能力;能長期駐外;

5、具有二級及以上建造師或中級及以上職稱者優先。(專業為市政公路水利優先)。

生產經理

2

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45周歲以下

1.10年及以上工作經驗,有施工現場管理工作經歷;

2.全程參與或主持過1個完整市政類工程項目;

3.熟悉建筑行業相關的法律、法規,具有良好的溝通和組織能力,能夠充分發揮項目部的施工和應急能力;

4、具備中級及以上職稱。

核算員

4

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35周歲以下

1.3年及以上工作經驗,從事過一個完整項目的成本管理、預決算工作;

2.具有良好的溝通、協調能力,責任心強,有良好的職業操守;

3.具有較強的工作主動性、能動性;

4.具有良好的文字功底和撰寫報告、總結分析的能力;

5.有造價員及以上相應職業證書或初級職稱者優先。

質量員

4

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35周歲以下

1.具有3年及以上工作經驗;

2.熟悉建筑工程、質量等相關業務知識方面的專業知識;

3.具有高度的全局意識,辦事周全,責任心強;

4.能夠獨立操作基本辦公軟件完成本職工作;

5.能吃苦,具有較強的分析判斷能力、溝通能力;

6.具有質量員上崗證書或初級職稱者優先。

安全員

4

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35周歲以下

1.具有3年及以上工作經驗;

2.具有項目安全管理經驗;

3.具有安全生產考核合格證書;

4.能夠獨立操作基本辦公軟件完成本職工作;

5.能吃苦,具有較強的分析判斷能力、溝通能力;

6.具有高度的全局意識,辦事周全,責任心強。

技術員

8

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35周歲以下

1.具有3年及以上工作經驗;

2.熟悉市政工程等相關業務知識方面的專業知識;

3.具有初級職稱及以上者優先;

4.能夠獨立操作基本辦公軟件完成本職工作;

5.能吃苦,具有較強的分析判斷能力、溝通能力;

6.具有高度的全局意識,辦事周全,責任心強。

施工員

8

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40周歲以下

1.具有3年及以上工作經驗;

2.熟悉市政工程等相關業務知識方面的專業知識;

3.具有初級職稱及以上者優先;

4.能夠獨立操作基本辦公軟件完成本職工作;

5.能吃苦,具有較強的分析判斷能力、溝通能力;

6.具有高度的全局意識,辦事周全,責任心強。

 

三、報名人員范圍

(一)安徽建工集團內符合應聘條件的意向職工;

(二)公司機關及所屬各單位符合條件的在冊在崗職工及外聘管理人員。

四、工作步驟

(一)報名及資格審查

1.應聘者根據發布的崗位,對照崗位任職條件,填寫報名表。

2.人力資源部根據應聘崗位條件和任職資格要求,對報名人員進行初步資格審查,對初步確定參加應聘人選,組織相關部門統一面試。

 3.報名人員如有提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息,以及作弊、在考察中進行非組織活動的,一經查實,取消應聘資格。

(二)面試應聘

1.應聘采用面試+評分方式進行,應聘人員向面試官提交1份書面應聘報告,應聘報告要素:本人簡歷,應聘崗位,對應聘崗位職責的認識、應聘理由、優勢等,并當場口頭簡述。

2.面試提問:應聘者基本情況,與應聘崗位相關專業知識。

(三)組織考察和聘任

依據應聘面試得分,結合其一貫表現、工作實績等,綜

合考慮,確定擬錄用人員,提交公司黨委會研究審議,通過人員經考察合格后聘用到安徽一建安慶分公司宜秀區北部新城EOD項目工作。

五、薪酬及福利待遇

(一)薪酬:按《安徽省第一建筑工程有限公司薪酬管理辦法》執行;

(二)福利待遇:五險兩金+各種津補貼(含證書補貼)+專項獎勵(注冊執業資格獎、項目兌現獎、市場營銷獎、質量安全獎、科技進步獎)+其他福利(定期體檢、單位食堂、拓展訓練、繼續教育、崗位培訓、節日慰問、帶薪年假、探親假)等

(三)項目核心管理人員符合特殊人才引進條件的,經公司黨委研究后可以采用協議工資制。

六、組織領導及紀律要求

要嚴格遵守公司職工人事工作紀律,確保公開、公平、公正。公司紀檢監察室將全程參與并監督,同時設立舉報信箱和舉報電話,接受全體員工及有關方面監督。

監督電話: 0551-65135367

舉報信箱:安徽一建舉報信箱。

七、報名有關要求

1.報名時間:2022年6月20日至2022年6月28日,逾期不再受理。

2.資料提交:報名時提交填寫完整的《應聘人員報名登

記表》,附學歷證書和專業技術資格證書復印件。

3.報名及咨詢

報名方式:應聘人員提交報名表及相關資料交至人力資源部。聯系人:陳燕、鳳小平,聯系電話:0551-65120345,13856572366,郵箱:645541953@qq.com。本公告未盡事宜,由安徽一建人力資源部負責解釋。

附件1:《應聘人員報名登記表》


                                    人力資源部

                                   2022年6月20日


附件1

應聘人員報名登記表

姓名

 

性別

 

民族

 

照片

出生年月

 

參加工作時間

 

籍貫

 

加入公司時間

 

身份證號碼

 

全日制學歷

 

畢業院校

 

所學專業

 

最高學歷

 

畢業院校

 

所學專業

 

專業技術職務

 

職(執)業資格

 

現工作單位、職務

 

任現職時間

 

聯系方式

 

應聘崗位

 

工作簡歷

 

人力資源部資格審查意見

 

備注

 


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