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為更好地適應公司發展需要，拓寬公司人才選拔渠道，有效發掘有潛力的員工，經研究決定，由人力資源部牽頭，相關部門參與，按照《安徽省第一建筑工程有限公司員工招聘管理辦法》，公開招聘裝配式專業技術人才，現將有關事項通知如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位	招聘人數	學歷	年齡	任職要求
項目副經理	2	?？萍耙陨?/span>	45周歲以下	1.5年以上房建項目管理經驗，2年以上房建項目副經理（項目總工）工作經驗； 2.具備掌控項目進度、質量、安全、成本的能力； 3.優秀的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力具備較強的分析及解決問題的能力； 4.有2個及以上裝配式建筑項目現場施工技術管理經歷； 5.一級建造師證書或中級職稱優先（房建專業優先）。
技術負責人	1	?？萍耙陨?/span>	40周歲以下	1.5年以上建筑企業相關工作經驗，至少從事過1個完整房建項目的技術負責人經驗； 2.熟悉施工工藝及施工流程，可獨立編審專項施工方案，能熟練運用CAD、word等辦公軟件； 3.熟悉各類工程施工圖紙設計、技術規范及驗收標準； 4.優秀的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力具備較強的分析及解決問題的能力； 5.有1個及以上裝配式建筑項目現場施工技術管理經歷； 6.具有二級及以上建造師或中級及以上職稱者優先。（房建專業優先）。
生產經理	1	?？萍耙陨?/span>	45周歲以下	1.10年及以上工作經驗，有施工現場管理工作經歷； 2.全程參與或主持過1個完整房建類工程項目； 3.熟悉建筑行業相關的法律、法規，具有良好的溝通和組織能力，能夠充分發揮項目部的施工和應急能力； 4.有1個及以上裝配式建筑項目現場施工技術管理經歷； 5.具備中級及以上職稱。

二、工作步驟

（一）報名及資格審查

1.應聘者根據發布的崗位，對照崗位任職條件，填寫報名表。

2.人力資源部根據應聘崗位條件和任職資格要求，對報名人員進行初步資格審查，對初步確定參加應聘人選，組織相關部門面試。

3.報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，以及作弊、在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消應聘資格。

（二）面試應聘

1.應聘采用面試+評分方式進行，應聘要素：本人簡歷，應聘崗位，對應聘崗位職責的認識、應聘理由、優勢等，并當場口頭簡述。

2.面試提問：應聘者基本情況，與應聘崗位相關專業知識。

（三）組織考察和聘任

依據應聘面試得分，結合其一貫表現、工作實績等，綜合考慮，確定擬錄用人員，提交公司黨委會研究審議，通過人員經考察合格后聘用。

三、薪酬及福利待遇

（一）薪酬：按《安徽省第一建筑工程有限公司薪酬管理辦法》執行。

（二）福利待遇：五險兩金+各種津補貼（含證書補貼）+專項獎勵（注冊執業資格獎、項目兌現獎、市場營銷獎、質量安全獎、科技進步獎）+其他福利（定期體檢、單位食堂、拓展訓練、繼續教育、崗位培訓、節日慰問、帶薪年假、探親假）等。

（三）項目核心管理人員符合特殊人才引進條件的，經公司黨委研究后可以采用協議工資制。

四、組織領導及紀律要求

要嚴格遵守公司職工人事工作紀律，確保公開、公平、公正。公司紀檢監察室將全程參與并監督，同時設立舉報信箱和舉報電話，接受全體員工及有關方面監督。

監督電話： 0551-65135367

舉報信箱：安徽一建舉報信箱。

五、報名有關要求

（一）資料提交：報名時提交填寫完整的《應聘人員報名登記表》，附學歷證書和專業技術資格證書復印件。

（二）報名及咨詢

報名方式：應聘人員提交報名表及相關資料交至人力資源部。聯系人：陳燕、鳳小平，聯系電話：0551-65120345，簡歷郵箱：2994746371@qq.com。本公告未盡事宜，由安徽一建人力資源部負責解釋。

                                     人力資源部

                                   2023年1月17日