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安徽一建裝配式專業技術人才招聘公告

發布時間:2023-01-17 13:14:02 來源:人力資源部 瀏覽量:5689

附件下載:附件1:《應聘人員報名登記表》.docx

為更好地適應公司發展需要,拓寬公司人才選拔渠道,有效發掘有潛力的員工,經研究決定,由人力資源部牽頭,相關部門參與,按照《安徽省第一建筑工程有限公司員工招聘管理辦法》,公開招聘裝配式專業技術人才,現將有關事項通知如下

一、招聘崗位及要求

招聘崗位

招聘人數

學歷

年齡

任職要求

項目經理

2

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45周歲以下

1.5年以上房建項目管理經驗,2年以上房建目副經理(目總工)工經驗;

2.目進度、量、安全、本的;

3.優秀的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力具備較強的分析及解決問題的能力;

4.2以上裝配式建筑項目現場施工技術管理經歷;

5.一級建造師證書或中級職稱優先(房建專業優先)。

技術負責人

1

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40周歲以下

1.5年以上建筑企業相關工作經驗,至少從事過1個完整房建項目的技術負責人經驗;

2.熟悉施工工藝及施工流程,可獨立編審專項施工方案,能熟練運用CAD、word等辦公軟件;

3.熟悉各類工程施工圖紙設計、技術規范及驗收標準;

4.優秀的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力具備較強的分析及解決問題的能力;

5.1以上裝配式建筑項目現場施工技術管理經歷;

6.具有二級及以上建造師或中級及以上職稱者優先。房建專業優先)。

生產經理

1

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45周歲以下

1.10年及以上工作經驗,有施工現場管理工作經歷;

2.全程參與或主持過1個完整房建類工程項目;

3.熟悉建筑行業相關的法律、法規,具有良好的溝通和組織能力,能夠充分發揮項目部的施工和應急能力;

4.1以上裝配式建筑項目現場施工技術管理經歷;

5.具備中級及以上職稱。

、工作步驟

報名及資格審查

1.應聘者根據發布的崗位,對照崗位任職條件,填寫報名表。

2.人力資源部根據應聘崗位條件和任職資格要求,對報名人員進行初步資格審查,對初步確定參加應聘人選,組織相關部門面試。

3.報名人員如有提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息,以及作弊、在考察中進行非組織活動的,一經查實,取消應聘資格。

(二)面試應聘

1.應聘采用面試+評分方式進行,應聘要素本人簡歷,應聘崗位,對應聘崗位職責的認識、應聘理由、優勢等,并當場口頭簡述。

2.面試提問應聘者基本情況,與應聘崗位相關專業知識。

組織考察和聘任

依據應聘面試得分,結合其一貫表現、工作實績等,綜合考慮,確定擬錄用人員,提交公司黨委會研究審議,通過人員經考察合格后聘用。

、薪酬及福利待遇

薪酬:按《安徽省第一建筑工程有限公司薪酬管理辦法》執行。

(二)福利待遇:五險兩金+各種津補貼(含證書補貼)+專項獎勵(注冊執業資格獎、項目兌現獎、市場營銷獎、質量安全獎、科技進步獎)+其他福利(定期體檢、單位食堂、拓展訓練、繼續教育、崗位培訓、節日慰問、帶薪年假、探親假。

項目核心管理人員符合特殊人才引進條件的,經公司黨委研究后可以采用協議工資制。

、組織領導及紀律要求

要嚴格遵守公司職工人事工作紀律,確保公開、公平、公正。公司紀檢監察室將全程參與并監督,同時設立舉報信箱和舉報電話,接受全體員工及有關方面監督。

監督電話 0551-65135367

舉報信箱安徽一建舉報信箱。

、報名有關要求

(一)資料提交:報名時提交填寫完整的《應聘人員報名登記表》,附學歷證書和專業技術資格證書復印件。

(二)報名及咨詢

報名方式應聘人員提交報名表及相關資料交至人力資源部。聯系人陳燕、鳳小平,聯系電話:0551-65120345,簡歷郵箱:2994746371@qq.com。本公告未盡事宜,由安徽一建人力資源部負責解釋。

                                     人力資源部

                                   2023117

 

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